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江苏省宿迁市接待办公室公开招聘2名事业单位工作人员简章

2020-06-28 20:15:22 来源:景景网

根据工作需要,江苏省宿迁市(地级市)接待办公室(市委、市政府直属事业单位)面向社会公开招聘工作人员2名(1男1女)。现将有关事项公布如下: 一、招聘条件 1、遵守宪法和法律,具有良好的品行; 2、年龄在18周岁以上、30周岁以下(1978年8月1日至1991年8月1日期间出生); 3、男性需具有本科及以上学历,女性需具有中专及以上学历; 4、男性身高174cm以上,女性身高164cm以上,体重适度; 5、普通话达到二级甲等,能胜任播音、解说工作; 6、身体健康,具备正常履行职责的身体条件; 7、男性要求2年以上工作经历,形象气质佳,有较强的人际沟通能力;女性要求形象气质佳,有较强的人际沟通能力,有一定的文艺才能; 8、符合回避制度的有关规定。 二、招聘程序: 本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,采取考试、考察相结合的办法进行。 (一)报名 凡本人自愿并符合招聘条件者,于2009年8月1日至5日到江苏省宿迁市南湖路1号党政综合楼4楼444室报名。报名时间每天上午8:30至12:00,下午15:00-18:00。 报名需提供材料:本人身份证、毕业证、普通话证书、工作经历证明、近期免冠同底二寸彩照2张及近一年内全身生活照1张。 报名者填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》(一式两份),经资格审查合格后,办理报名手续。 不能现场报名的人员请到“宿迁政务接待网”(sqjdb.suqian.gov.cn)下载报名表,于2009年8月5日之前将填好的报名表和相关资料寄至“江苏省宿迁市南湖路1号党政综合楼4楼444室”(时间以寄出地邮戳为准),或采用电子邮件发送到指定邮箱(sqsjdb@163.com)。 招考信息可通过以下网站查询: 宿迁政务接待网(sqjdb.suqian.gov.cn) 宿迁人事(编制)网(rsj.suqian.gov.cn) 报考人员应按报名表的要求如实填写有关信息,用人单位根据考生提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。 (二)初审 初审由宿迁市接待办公室组织。按公布条件进行目测筛选和审查,初审通过后通知参加考试。 (三)考试 考试由笔试和面试组成,由宿迁市人事局、宿迁市接待办公室共同组织。 1、面试:时间另行通知。 2、笔试:在面试合格人员中,从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定参加笔试人员。笔试内容为《行政能力测试》与《公共基础知识》,笔试时间另行通知。 笔试结束后,按面试成绩占80%、笔试成绩占20%的比例,采用百分制计算考生总成绩。 (四)体检 体检由市人事局、市接待办共同组织。根据总成绩按职位拟招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。身高按本简章规定的标准执行,体重和肝功能按《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行,其他标准按照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺的,可在报考人员中从高分到低分依次递补。 (五)考察 体检合格人员,由市接待办组织考察。考核合格人员确定为拟聘用人员,由市人事局、市接待办在宿迁人事(编制)网、宿迁政务接待网站上公示。公示时间为7天。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。 如有考核不合格者,可在报考人员中从高分到低分一次性递补。 (六)聘用 拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同,办理人事代理手续。试用期6个月(应届毕业生试用期12个月),试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满,经考核合格后正式办理聘用手续,试用不合格的,解除聘用合同。 聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。 四、纪律与监督 本次招聘工作,在市人事局和市接待办组成的招聘工作领导小组领导下,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,接受纪检、监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话:0527-84368357(宿迁市人事局纪检组)。 五、招聘政策咨询 招聘政策咨询电话:0527-84368679,84368676 0527-84368361,杨苏峰 六、本简章由宿迁市人事局负责解释。 宿迁市人事局 宿迁市接待办 二〇〇九年七月二十日

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